事情是这样滴。前两天，360的HR发了一封信，要求维持平等文化，杜绝叫“总”。

　　当时，HR的邮件如下：

　　好多小伙伴都是怀揣梦想加入360的，偶们的文化也一直是开放、平等滴，有木有发现，称同事或上级某某总，叫着叫着，公司就“肿”起来啦，大公司病就会染上身，破坏咱们的创业环境哦。

　　据可靠小道消息，老周可是严重反对这个“肿”的称号呢。。。再叫一次，就要罚款示众啦~

　　请从现在开始，维持平等文化，拒绝叫总!!可以叫名字(比如陈杰、于光东)，也可以叫昵称(老周、老齐)，或是爱称(周大大。。。不过他也认为这是爱称么?)

　　额，看完360HR同学的邮件，八姐有一种似曾相识的感觉，尼玛，这种撒娇卖萌的感觉，别说，还真的有点像八姐。

　　然后，为了声援HR同学，周鸿祎还郑重其事地回了一封内部邮件。红衣大炮的邮件如下：

　　有什么样的企业文化，决定了它会产出什么样的产品，有什么样的产品，决定了一个公司的未来成败，也决定了它是否有能力改变世界。

　　如果在一个公司听到的是这个“总”、那个“总”的，这就说明官僚文化已经开始扎根，我可以预言，这样的公司没有未来。(额，八姐低声说两句，这得多少公司没有未来啊?)

　　我希望每个人都记住，360是一个年轻的创业公司，是一个team，我们每个人，包括我和老齐，都是team member。

　　360虽然是我和老齐创建的，但你们才是公司最大的股东，360规模再大，它的各个team也必须是灵活的，创新的，坦诚的，不惟上的。

　　你带一个“总”字，潜意识里带着上下级，充满了等级感，谁还敢给“总”提不同观点?创新，就是think different。没有了不同观点，怎么会有创新?

　　这“总”那“总”，和我们的创业心态和文化严重背离，今后我将不再允许公司内部出现这总那总的。

　　保持创业公司的精神和活力，拒绝大公司病，拒绝官僚主义，从拒绝叫“总”开始。

　　从今天开始，都叫我“老周”，叫齐向东“老齐”。

　　同时，这里也对各位高管提个要求，请你们带头，如果你的下属称呼你为总，你需要主动去纠正、宣贯(八姐疑问：这是个神马词?)的创业文化。